正社員募集要項について

正社員採用 募集要項

RECRUIT

募集要項

Wanted

自分の人生をコントロールできるようになりたい人

募集形態

正社員

あなたの未来に責任を持ちます

3つの「自由」を求めて

「やりたいこと」「時間」「収入」この3つが自由にコントロールできるようになったら。と思ったことはありませんか?この3つを自分自身の力(意思)でコントロールできるようになることで、本当の充実や幸せを得られるようになります。

しかしながら、この3つの自由を手に入れるのはそう簡単なことではありません。実際に多くの人が会社に決められた仕事をし、決められた時間で働き、決まった給与をもらう。この現状から脱出し自らコントロールできる人間になるには、やはり自らの意思で挑戦できる人間に成長する必要があります。我々はそんな「挑戦」を実現させる環境を構築しております。アドバンサーは皆様の人生が180度変化するきっかけを創造することをお約束します。

募集職種

総合職

会社の未来を作る仕事です

会社の「未来」を創造する仕事です

「総合職」という定義が曖昧な役職名が象徴しているように、具体的な仕事内容は未定です。企業から与えられた仕事をこなすような働き方でなく、あなた自身が自らどんな仕事をするのかを主体的に考えて欲しいと思っています。

アドバンサーは事業家集団です。社員一人ひとりが自ら仕事を生み出しています。なので、あなたも自身が自ら最高だと思う仕事をしてください。それがより良い会社の「未来」を創造するものであればどんな仕事でも構いません。

勤務時間

8:00 ~ 20:00の間で8時間

働く時間帯に縛りはありません

働く時間はあなた次第です

アドバンサーはフレックス制を採用しております。朝8時から夜8時までの間に、1日8時間仕事して頂きます。AM8時出社→PM5出社で仕事終わりに家族や大切な人と過ごすのもOK。朝が弱い方はAM11時出社→PM8時退社で構いません。とにかく最高のパフォーマンスを発揮できる働き方を自分で調整してください。(※任務によっては11:00~20:00です)

福利厚生について

WALFARE

待遇・福利厚生

Walfare

あなたの"時間"を有意義にするための福利厚生制度があります

給与

基本給:22万~26万円 + 業績給

労働時間でなく、成果によって評価します

労働時間でなく、労働成果で評価します

アドバンサーは、同じ成果や価値を生み出す仕事であれば、出来るだけその仕事に費やす時間が短い方が良いと考えております。時間を出来るだけ有効に使い、生産性の高い仕事をすることがあなたの人生をより充実したものにすると考えています。

よって、アドバンサーでは労働時間ではなく労働成果で報酬を評価します。給与待遇は、あなたの仕事の生産性に応じて変化します。

手当

通勤手当 or 住宅手当

通勤時間も有効に使いましょう

通勤時間ほど無駄なものはありません

アドバンサーでは、通勤手当あるいは住宅手当のいずれかの支給を選択出来るようになっています。しかし、住宅手当は事務所の近くに住んでいて、通勤に電車を必要としない社員にしか受給資格がありません。(※対象者限定あり)

そして、会社の近くに住んで住宅手当を受給することを推奨しております。金額も住宅手当の方が高くなるようになっております。その理由通勤で満員電車に揺られている時間ほど無駄なひとときはないと考えているからです。

休暇

月休8日 + 各種特別休暇

シフト制で休日も充実して過ごせます

休日も有意義なものにして欲しいので、休みは自由に取ってください。

アドバンサーの労働スタイルは完全シフト制です。基本給は月に8日まで取得できます。仕事のスケジュールの都合がつく範囲で、あなたが休みたい時に休日を取得することが可能です。

また、年末年始(12月、1月)・お盆(8月)の時期には特別休暇も付与されます。連休がしっかり取れます。しかしこの特別休暇も世間一般のカレンダー通りに休む必要はなく、時期をずらして連休をとることができます。その方が旅行に行っても混雑していないし、値段も安く楽しめます。

誕生日休

誕生日休

アドバンサーでは家族を大事にします。自分の誕生日は親に感謝を伝える日として休みです。奥さんの誕生日も日頃の感謝を伝える人して休みです。子供の誕生日も産まれて来てくれた喜びを忘れないようにするために休みです。大切な人の数だけ休みがあります。そんな会社です。

福利厚生

朝活手当

朝活yoga

朝の時間を贅沢に使う

皆さん朝って何してますか?朝の時間を有意義に過ごせればその日1日がとても充実します。当社では、そんな充実した日々を送ることを推奨しております。具体的には朝、出社前に体を動かす活動に対して月1万円までを支援しています(対象者限定あり)。女性メンバーには、やはりヨガが人気ですね!

選考の流れについて

SELECTION

採用までの流れ

Flow1

1、エントリー

下記フォームよりお申込み下さい

下記フォームより本エントリーをお願いします。必ず選考には進んで頂けます。

下記のフォームよりエントリー頂くと、選考に進んで頂けます。アドバンサーでは、エントリー頂いた方とは必ず一度はお会いする機会を設けるようにしています。

せっかく弊社に興味を抱いて申し込み頂いた方とお会い出来ないことは、最悪な「機会損失」であると考えているためです。

Flow2

2、面接

代表と面接をしていただきます

代表の藤田にあなたのキャリアビジョンをお聞かせください。

代表の藤田が直接あなたと面接の場を設けさせて頂きます。ただし「面接」と言っても、あなたの学歴や経歴などの「過去」を詮索するような一般的なものではありません。

アドバンサーが重視するのは、今後どうなりたいのか?何がしたいのか?というあなたの「未来」だけです。よって履歴書も不要です。あなたの描く素晴らしいキャリアプランをしっかりと言葉で伝えて頂けるよう、事前に「思考の整理」をして頂けますよう、よろしくお願い致します。

Flow3

3、会食

メンバーを含めて会食をします

社員を含めた会食にて、最終的な入社の判断をしてください。

アドバンサーでは、選考は会社が皆様のような人材を「篩(ふるい)にかけて選ぶ」場ではなく、皆様にも会社の風土を感じて頂きて頂いた上で、入社をするかどうかを選んで頂きたいと考えております。

会食には代表の藤田以外にもアドバンサーのメンバーが数名参加させて頂きます。メンバーとの交流を通じて、アドバンサーという会社があなたの描くキャリアプランを実現するのにふさわしい環境なのかどうかを、この場で最終的に判断して頂きます。

Flow4

4、内定

アドバンサー社員の様子

お互いに「未来」を理解しあえれば内定となります。

面接にてアドバンサーがあなたの「未来のビジョン」を評価し、会食にてあなたがアドバンサーの「未来のビジョン」を評価します。そして、お互いに「未来を賭ける」ことが出来ると感じることができれば内定となります。

あなたもアドバンサーの一員として、私たちとビジネスを通じて喜怒哀楽を共有しあう「仲間」になって頂きたいと思います。それでは、あなたとお会いできることを心から楽しみにお待ちしております。

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