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    • 2020 NEW RECRUIT

      【募集形態】正社員（総合職）

       

      　「やりたいこと」「時間」「収入」この３つが自由にコントロールできるようになったら、と思ったことはありませんか？この３つを自分自身の力（意思）でコントロールできるようになることで、本当の充実感や幸せを得られるようになります。
      　しかし、この３つの自由を手に入れるのはそう簡単なことではありません。実際に多くの人が会社に決められた仕事をし、決められた時間で働き、決められた給与をもらう。
      　この現状から脱出し、自らコントロールできる人間になるには、やはり自らの意思で挑戦できる人間に成長する必要があります。
      　我々はそんな「挑戦」を実現させる環境を構築しています。
      　アドバンサーは皆様の人生が180度変化するきっかけを創造することをお約束します。

      給与

      ２２万～ + 業績給（研修時除く）

       

      　アドバンサーは、同じ成果や価値を生み出す仕事であれば、出来るだけその仕事に費やす時間が短い方が良いと考えています。
      　時間を出来るだけ有効に使い、生産性の高い仕事をすることがあなたの人生をより充実したものにするからです。
      よって、アドバンサーでは労働時間ではなく労働成果で報酬を決定しています。
      　給与待遇は、あなたの仕事の生産性に応じて変化する制度を取り入れています。

      勤務時間

      例 ) 11:00～20:00

       

      　業務によって勤務時間は異なりますが、１日実働８時間を基準としています。成長に応じてセミフレックスやフレックス制に変化していきます。

      休暇

      月休８日 + 各種特別休暇

       

      アドバンサーの労働スタイルは、完全シフト制です。基本休は月に8日まで取得できます。
      　仕事のスケジュールの都合がつく範囲で、あなたが休みたいときに休日を取得することが可能です。
      　また、年末年始(12月、1月)・お盆(8月)の時期には特別休暇も付与されますので、連休をしっかり取れます。しかしこの特別休暇も、世間一般のカレンダー通りに休む必要はなく、時期をずらして連休を取得することができます。
      　その方が旅行に行っても混雑していないし、値段も安く楽しめると社内でも喜びの声が上がっています。

    • Our vision for the future

      アドバンサーの目指す未来

      2019年7月25日に行われた四半期総会の代表挨拶より抜粋

    • 福利厚生

      福利厚生も企業理念を体現していきます

      誕生日休暇

      BIRTH DAY

      アドバンサーはメンバーの家族を大事にしています。自分の誕生日は親に感謝を伝える日として休みです。パートナーの誕生日も日頃の感謝を伝える日として休みです。子どもの誕生日も、産まれて来てくれた喜びを忘れないようにするために休みです。大切な人の数だけ休みがあります。そんな会社です。

      親孝行制度

      EXECUTIVE

      グランドエクシブ宿泊優待権利を保有しています。遠方から上京してきているメンバーも多いため、久しぶりに会うご両親と特別なひと時を過ごせるようにしました。

      フレックス制

      FLEX

      あなたの成長に合わせて勤務体系がセミフレックス、フレックス、リモートワークなどに進化していきます。

      起業家講演会

      SPEECH

      様々な起業家の方に来て頂き社内講演会を実施して頂いております。

      オフィスラウンジ

      OFFICE

      オフィスは仕事をするところでもありますが、皆が集う場所でもあります。夜は懇親会会場として開放しています。また、ビジネス書もたくさん取り揃えております。

      無人島キャンプ

      FIRE

      「大人だからこそ思いっきり遊ぼう！」をコンセプトに年に１度、無人島キャンプ企画しています。メンバーであれば誰でも参加することができ、自分たちでステージを作る、セルフプロデュースのフェスティバルを行っています。

      社内運動会

      SPORT

      年に一度、全員が集まって大運動会を実施しています。運動が得意な人もそうでない人も楽しめるよう、オリジナル企画で構成されています。社内満足度は満点。

      各種手当

      ETC

      ■社会保険
      ■雇用保険
      ■労災保険
      ■厚生年金
      ■各種社割制度
      ◆通信手当
      ◆通勤住宅手当
      ◆サーバー手当
      ◆外部研修制度
      ◆外部講演会制度
      ◆持ち株会
      ◆エグゼクティブマッサージルーム利用

      ※（◆対象者限定）

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    • ご家族の方へ

      アドバンサー株式会社 代表の藤田 純（フジタ　ジュン）です。生まれは東京の杉並区です。
      。その後すぐに父の実家北海道に引っ越し、高校卒業まで自然豊かなで育ちました。現在、父は祖父が創業した稼業を継ぎ、町興しのためにラジオ局を立ち上げたり、市議会議員になったりするなど、今もまだ現役で活躍しています。母は介護福祉機器のレンタル事業や、NPO法人に加盟しご高齢の方々を介護する活動や地域貢献を行っています。
      　そんな私にも現在、息子と娘がおります。２人には是非、幸せになって欲しい、自分の望む生き方をして欲しい、と願うばかりです。そんな大切な家族の一大イベント「就職」。保護者さまとしては陰ながら気になることが多々あるかと思います。アドバンサー株式会社は創業４年目のベンチャー企業です。大手企業と比べると保護者さまに対して安心頂ける材料が少ないことは自負しています。
      　今、このメッセージをご覧いただいているということは、大切なご家族の方がアドバンサーへの就職をご検討されていることかと思います。ご家族のご決断を応援したい半面、心配な気持ちで一杯かと思います。もちろん大手企業に比べれば劣ることは否めませんが、少しでもご不安な要素を払拭できれば幸いと思い、執筆させていただききました。

      経営状況

      アドバンサーの資本金は2,000万円。主要取引銀行はみずほ銀行です。創業時より単月赤字が一度もなく、売上高はもちろんですが純資産も順調に上昇しています。また、現在借り入れもなく無借金経営にて事業を拡大している状況です。経常利益率は10%超えとこの業界・業種において非常に優良状態にあります。月額会費制など、毎月コンスタントにお金が入る「ストックモデル」という収益モデルを中心に事業を組み立てていますので、月によって売上が大きく減少することも無く計画的な事業計画が遂行できます。
      　
      　主要取引先として大手通信キャリアと業務提携を結んでおり、共倒れリスクは極めて低い状態にあります。また、不測の事態に備えるため、弁護士協会の副会長をお勤めになった方と顧問契約を結んでいます。
      　
      　また、株主は年商１００億を超える独立系通信企業。多くの出資を受けており、強力なバックアップ体制を保持しています。
       
      　帝国データバンクの点数は創業初年度は３０点と低い評価点でしたが、今では５１点と日本の企業の平均点数４７点を上回ることに成功しました。

      あとがき

      　取るに足らぬ情報も中にはあったかと思いますが、少しでもご不安を払拭できていたら嬉しく思います。
      　私は親や世間が望むように大手企業に就職しました。もちろん世の中の大手企業がすべてそうではないと思いますが、私の就職した企業は、いわゆる「労働者」としての生き方を強いられる企業でした。やりたいことも自分の時間もすべて会社に支配されていました。当然、雇用や給与など守られていることは沢山ありましたが、私はそんな不自由な生き方が涙が出るほど悔しく、飛び出してしまいました。当時、親には大学まで行かせてもらって大手企業に入社したにも関わらず、結果退職と非常に申し訳ない気持ちになりました。しかし、2児の子を持つ親となった今、親は子に自分の望む生き方、そして誰にも支配されない自由な人生を選んで欲しいと願っていることを知りました。あの日あの時の決断は、親から授かったこの人生を全力で生きるための決断、すなわち最高の親孝行をしたと今、胸を張って言えます。

       

      アドバンサー株式会社
      代表取締役 藤田 純

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